2024-03-28

木曜日
対立を煽る人からは距離を置くという話を書いた
前職でもそうだったけど、子が病気になって有給を使ってフレックス差を埋めると結構命を削っている感じはある
- 労働者の心身のリフレッシュを図るための5日間の有給利用ではないのがなんともいえない気持ちになる
- ただ、この痛みは子が元気な時には無くて子が病気になると絶望感に浸ってしまうので、それもよくない
- sick-leaveの制度が一般となってほしさはある
新しい「公用文作成の要領」に向けて（報告）